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Nous sommes ravis d'annoncer que le RPO PEAK Matrix® 2024 d'Everest Group pour la région EMEA a honoré Serendi du titre de Major Contender et Star Performer. Cette reconnaissance souligne notre engagement sans failles à procurer des services d'externalisation des processus de recrutement (RPO) sur mesure à notre clientèle.
Pour la troisième année consécutive, Serendi a maintenu sa place de Major Contender dans l'évaluation RPO PEAK Matrix® d'Everest Group - EMEA. Nous sommes aussi fiers d'être reconnus comme Star Performer pour une deuxième année consécutive. La reconnaissance par le groupe Everest souligne l’engagement de Serendi comme partenaire stratégique et fiable en matière de recrutement.
A propos du RPO PEAK Matrix® d'Everest Group
Année après année, les évaluations PEAK Matrix® d'Everest Group fournissent des informations précieuses sur les performances et les capacités des prestataires de services internationaux de recrutement. Elles les mesurent d’après leur impact sur le marché, leur vision et leurs compétences. Au travers de ces trois dimensions principales, d’autres critères sont aussi évalués tels l’adoption par le marché, la composition du portefeuille, la plus-value fournie, la vision et la stratégie, l'étendue des services, l'innovation et les investissements, ainsi que la capacité à délivrer. Cette dernière étude (2024) a passé plus de 50 fournisseurs sous la loupe afin de permettre aux entreprises de sélectionner ceux qui répondent le mieux à leurs besoins.
Que signifie le titre de Star Performer dans les évaluations PEAK Matrix® d'Everest Group ?
Le titre de Star Performer est fonction de l'amélioration relative d'une année sur l'autre d’après la matrice PEAK d’Everest Group. Les critères :
Le plus grand nombre d'améliorations de performance dans le quartile supérieur pour tous les paramètres ci-dessus ET
Au moins un domaine d'amélioration des performances dans le quartile supérieur, à la fois en termes de succès sur le marché et de développement des capacités.
Nous sommes extrêmement fiers de cet accomplissement qui est la mesure de la confiance que notre clientèle accorde à nos services de recrutement. C’est le reflet de la valeur ajoutée stratégique exceptionnelle que notre clientèle a acquise ainsi que de l'impact que nous avons sur l‘identification de talents remarquables dans la région EMEA.
Klaus Töpfer, Chief Solution Officer chez Serendi: "Notre reconnaissance constante en tant que Major Contender et Star Performer dans les évaluations RPO PEAK Matrix® d'Everest Group n'est pas seulement une accolade, c'est une légitimation de l'ADN de Serendi. Nous avons créé une culture d'innovation et d'orientation client qui nous propulse au premier rang de l'industrie du RPO".
Comment choisir le meilleur partenaire RPO ?
Si vous êtes parmi les entreprises confrontées à de nombreux obstacles pour attirer et recruter des talents qualifiés tout en gardant judicieusement vos coûts sous contrôle, nous vous comprenons. Pour relever ces défis, nombreuses sont les entreprises qui adoptent toujours plus fréquemment différentes solutions de RPO. C'est l'expertise d'un partenaire à l’écoute des besoins qui permet la mise en place des stratégies d'acquisition de talents performantes. Le RPO est le catalyseur essentiel pour progresser, restructurer les différentes unités d'affaires, relocaliser ou atténuer les fluctuations régulières des talents.
Si vous vous demandez quel partenaire RPO est le mieux adapté à votre entreprise, partez à la recherche de celui qui démontre de la constance dans la performance et a noué de véritables partenariats dans la région et l'industrie pour lesquelles vous recrutez.
Une volonté d'exceller
Nous comprenons que vos besoins en matière de recrutement peuvent évoluer tout au long de l'année, de manière imprévisible. C'est pour cela que nous avons développé une large gamme de services, adaptés à tous les scénarios auxquels votre département d'acquisition de talents peut se trouver confronté.
Les services RPO de Serendi offrent la flexibilité nécessaire pour améliorer votre stratégie d’acquisition de talents, tirer parti des technologies de pointe et réduire de manière significative vos coûts de recrutement. Notre expertise s'étend à différents secteurs, y compris la pharmacie et les sciences de la vie, les services financiers, les technologies de l'information, l'électronique, etc., ce qui nous permet de fournir des solutions personnalisées répondant à tous les besoins spécifiques d’un secteur industriel.
Nous nous engageons à épauler les entreprises confrontées à de nouveaux défis et à optimiser leurs stratégies de recrutement. Notre approche modulable permet un avantage concurrentiel en matière d'acquisition de talents et une progression pour chaque entreprise.
Si vous êtes prêt à découvrir comment nous pouvons vous soutenir dans votre quête de talents, il vous suffit de nous contacter ici.