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Examinons les tendances qui façonneront le recrutement en 2025 et la manière d'adapter votre approche.

Quelle sera donc la prochaine grande étape en matière d'acquisition de talents ?

Le RPO par projet offre une solution plug-in transparente qui s'adapte à l'évolution des besoins en recrutement d'une entreprise.

Ce que j'ai appris de plus important, c'est qu'une vision claire crée de la confiance chez les décideurs et les décideuses.

Pour répondre à tous vos besoins de recrutement, Serendi a étendu sa couverture géographique : l'Amérique du Nord.

Nous sommes ravis d'annoncer que le RPO PEAK Matrix® 2024 d'Everest Group a honoré Serendi du titre de Major Contender et Star Performer.

Serendi is thrilled to announce our expansion into the vibrant region of Latin America!

"Je suis ravi de rejoindre Serendi en cette période passionnante et je suis impatient de contribuer au prochain chapitre de Serendi."

Le RPO hybride : le cumul de l'expertise d'un fournisseur RPO renforcée par la connaissance de l'entreprise de votre équipe interne.

Considérez-nous comme votre bras droit en matière de recrutement. Nous offrons une solution complète d'acquisition de talents.

Nous sommes ravis de présenter nouvelle gamme services recrutement : réponse sur mesure à vos besoins en évolution.

Il s'agit d'une approche stratégique qui sera votre arme secrète pour réussir sur un nouveau marché.

Les résultats grâce aux services de Serendi ? Notre collaboration se poursuit et nous ne pouvons que réitérer notre entière satisfaction.

Le marché de l'emploi de la région connait des changements, des perturbations et un décalage modifiant le cadre général dans le recrutement.

De nombreux facteurs déterminent si tel candidat acceptera une offre, et si les parties prenantes seront satisfaites du résultat.

Serendi est fière d'annoncer son expansion dans de nouvelles contrées qui se concrétise par son récent établissement en Inde.

Avoir les talents les mieux ajustés à votre entreprise vous offre un avantage concurrentiel, en 2024 plus que jamais.

Le coût par engagement (CPE) est un indicateur crucial de l'efficacité du processus de recrutement.

L'adoption généralisée de la "transformation des RH et des AT" est le signe d'un changement stratégique au sein des organisations.

Quelles sont les composantes les plus importantes du bien-être ? Comment le programme de bien-être chez Serendi a-t-il vu le jour ?