_2000px_RGB_pn.png){kind=logo}
RPO FÜR EUROPA
Seitdem sind wir gemeinsam mit unseren Kunden in ganz Europa und auch im Nahen Osten als Partner für Recruiting gewachsen.
Der europäische Markt mit seiner politischen, kulturellen und wirtschaftlichen Komplexität ist eine Herausforderung, wenn es um die Personalbeschaffung geht. 47 verschiedene Länder, 24 offizielle Sprachen: Vielfalt in Reinkultur.
Wie kann das Recruiting auf einem Kontinent mit so vielen Unterschiedlichkeiten organisiert werden? Was tun, wenn in einigen Ländern nur wenige Einstellungen pro Jahr erforderlich sind? Wir erörtern diese Herausforderungen in unserem Blog "Recruiting in Europe - A Nightmare?", in dem wir die Unterschiede zwischen globalen und regionalen RPOs darstellen.
Serendi startete als RPO-Pionier zuerst in der Schweiz mit dem Ziel, bessere Rekrutierungslösungen für Unternehmen zu liefern.
Frankreich - Italien - Iberische Halbinsel
Südosteuropa
Mittel- und Osteuropa
Nordische Länder
Großbritannien - Irland Benelux
DA-CH
Unser südwesteuropäischer Cluster umfasst Frankreich, Italien, Portugal und Spanien.
In diesem Cluster haben wir Partnerschaften aufgebaut, um RPO-Lösungen für IT-Services, Chemie, Automobilindustrie, Industrie, Biowissenschaften und Vertriebsorganisationen bereitzustellen. Unser Regionalbüro in Paris unterstützt Serendis Gesamtpräsenz in diesem Bereich und koordiniert unsere Teams, die hauptsächlich vor Ort an den Konten unserer regionalen Kunden arbeiten.
Unser iberischer Hub bedient Kunden mit Personalbedarf in Spanien und Portugal mit Unterstützung unserer spanisch- und portugiesischsprachigen Rekrutierungs- und Beschaffungsspezialisten, die nicht nur die iberischen Talentmärkte, sondern auch darüber hinaus durchleuchten. Unser Pariser Hub deckt alle französischsprachigen Länder ab, d. h. Frankreich, Wallonien (der französischsprachige Teil Belgiens), Luxemburg und die französischsprachigen afrikanischen Länder.
Wir unterstützen unsere Kunden bei Personalbeschaffungsbedarf in Italien durch unsere italienischsprachigen Personalbeschaffungsexperten im Budapest Sourcing Center, die auch über umfassende Kenntnisse des italienischen Talentmarktes verfügen.
Mit unserer Schweizer DNA und einer starken Erfolgsbilanz in der D-A-CH-Region (Deutschland-Österreich-Schweiz) waren diese Länder der Ausgangspunkt für unser europäisches Wachstum.
Deutschland, Österreich und die Schweiz sind unsere Basisländer, in denen die Serendi-Reise begann. Hier bedienen wir einzelne Standorte und viele globale oder regionale Hauptsitze als Teil einer europäischen RPO-Lösung in allen Branchen, darunter Automobil, Industrie, Maschinenbau, Finanzdienstleistungen, Biowissenschaften, Beratung, Transport und viele mehr.
Unsere Präsenz in diesem regionalen Cluster erfolgt überwiegend vor Ort bei unseren Kunden und wird durch das Recruitment Center of Excellence in der zweisprachigen Stadt Freiburg (Schweiz) unterstützt. Die eingebetteten Teams verlassen sich auf eine enge Zusammenarbeit mit den Sourcing-Experten in unserem Sourcing Center, um unseren Kunden die besten Talente zu vermitteln. Unsere Büros in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Genf, München und Zürich unterstützen Serendis lokale und regionale Marktpräsenz.
Unser Cluster Südosteuropa umfasst Albanien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Kroatien, Griechenland, Kosovo, Nordmazedonien, Montenegro, Rumänien, Serbien und Slowenien.
In dieser Region betreuen wir derzeit Kunden aus den Branchen Fertigung, Biowissenschaften, Chemie und Dienstleistungen. Der jüngste Aufstieg der Region zu einem wirtschaftlichen Akteur hat es uns ermöglicht, verschiedene Greenfield-Entwicklungen zu unterstützen. Wir haben unseren Kunden erfolgreich dabei geholfen, ihre neuen Produktionsstandorte mit der Einstellung von bis zu 3.000 Mitarbeitern auszubauen, und zwar durch Abläufe, die auf die Standards und Prozesse ihrer anderen europäischen Standorte abgestimmt sind.
Unser Hub für diesen Ländercluster befindet sich genau in seinem Zentrum, in Niš, Serbien. Niš ist die Heimatbasis unserer Onsite- und Offsite-Teams in der Region. Ihre Mitglieder sprechen verschiedene regionale Sprachen und haben eine nachweislich erfolgreiche Erfolgsbilanz bei unseren Kunden.
Das Zentrum von Serendi in Niš beherbergt auch Spezialistenteams in den Bereichen Datenanalyse, digitales Rekrutierungsmarketing und Sourcing-Technologie.
Die Region zieht zunehmend Investitionen an, meist Neuansiedlungen, was einen Kampf um Talente ausgelöst und einen starken Bedarf an Personalvermittlungsdiensten geschaffen hat. Wir nutzen unsere Kandidatendatenbank und unsere fundierten Kenntnisse der lokalen Wirtschaft, Gesetze und politischen Situation zu Ihrem Vorteil.
Unser Cluster Mittel- und Osteuropa bedient das Baltikum, Weißrussland, die Tschechische Republik, Ungarn, Moldawien, Polen, die Slowakei und die Ukraine.
Wir haben in diesem Cluster Erfahrungen in Branchen wie Fertigung, Dienstleistungen, Biowissenschaften, Konsumgüterindustrie und Automobilindustrie gesammelt, einschließlich Shared Service Center, Verkauf und Vertrieb sowie IT-Center-Setups.
Unsere Hubs in Krakau (Polen) und Budapest (Ungarn) unterstützen unsere Kunden in dieser Region mit unseren mehrsprachigen Rekrutierungsexperten.
Darüber hinaus ist das Sourcing Center in Budapest Serendis globales Kompetenzzentrum für die Suche und Beschaffung der besten Kandidaten für jeden lokalen Talentmarkt. Das Zentrum fungiert als spezialisierte Wissensplattform, die wir nutzen, um Kundenlösungen in ganz Europa bereitzustellen.
Zum Cluster der nordischen Länder zählen Dänemark, Finnland, Island, Norwegen und Schweden.
Diese Region ist ein wachsender Akteur im Bereich des Recruitment-Outsourcings und erscheint seit dem Frühjahr 2022 auf der Karte von Serendi. Unser neues Büro für die Region wird Anfang 2022 seinen Betrieb aufnehmen und seinen Sitz in Stockholm (Schweden) haben.
Unsere langjährige Erfahrung und unser Wissen über lokale Redewendungen, Kultur, Gesetzgebung, Wirtschaft und Talentmärkte in den nordischen Ländern verschaffen uns eine vorteilhafte Position.
Die nordischen Länder sind seit Jahren Teil unseres 360°-Ansatzes zur Talentgewinnung. Bisher haben wir die Region von unseren anderen regionalen Hubs aus betreut.
Unsere Kunden aus den Bereichen Pharma, F&E, Chemie und Industrie waren sehr daran interessiert, dass im Rahmen einer echten europäischen Lösung auch in den nordischen Ländern Teams vor Ort eingesetzt werden. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, unseren nordischen Hub Anfang 2022 in Stockholm, Schweden, zu eröffnen.
Dank unserer maßgeschneiderten Lösungen mit flexiblen Kosten können wir die nordischen Märkte, in denen unsere Kunden nur über begrenzte Mitarbeiterzahlen verfügen, effizient bedienen. Wir bieten die gleiche Servicequalität wie in Ländern mit hohem Volumen.
Unser Cluster Nordwesteuropa umfasst Belgien, Luxemburg, die Niederlande, das Vereinigte Königreich und Irland.
In dieser Region besteht eine starke Nachfrage nach soliden Lösungen zur Talentakquise seitens der Beratungs-, Finanzdienstleistungs- und E-Commerce-Branche, aber auch seitens von Kunden aus der Chemie-, Fertigungs- und Pharmabranche.
Unsere regionalen Service-Hubs in London und Eindhoven (Niederlande) unterstützen die Präsenz von Serendi in der gesamten Region und koordinieren unsere Teams, die vor Ort bei unseren regionalen Kunden arbeiten.
Serendis Verständnis für die kulturelle Vielfalt und die fließenden Sprachkenntnisse der Region haben es uns ermöglicht, herausragende Profile zu finden, die unseren Kunden einen starken Mehrwert bieten. Und das auf regionaler und globaler Ebene, für Führungs- und Managerrollen sowie für Positionen im lokalen Vertrieb oder in der Produktion.
Dank unseres landesinternen Service-Hubs in London konnten wir uns an die sich entwickelnde Brexit-Gesetzgebung anpassen und gleichzeitig die für Kandidaten geltenden geografischen Bestimmungen und Einwanderungsvorschriften einhalten.
.png)
.png)
Von lokal bis regional - wir bedienen Europa
Serendi ist der Spezialist für das Recruitment Outsourcing in Europa. Unsere internationalen Teams nutzen ihre Sprachkenntnisse und ihr kulturelles Feingefühl, um erfolgreich über Grenzen und Sprachbarrieren hinweg zu arbeiten.
Heute erbringen wir unsere Dienstleistungen in über 25 Ländern, von Irland bis Serbien, von Polen bis Spanien, von Finnland bis Italien. Unsere multikulturellen Teams mit über 21 Nationalitäten sprechen fließend 18 europäische Sprachen. Wir verstehen Ihr Geschäft - egal, wo in Europa, im Nahen Osten oder in Afrika.
Vielfalt in unserem Kern
Für jedes einzelne europäische Land wissen wir, wo und wie wir die besten Kandidaten finden, ansprechen, engagieren und gewinnen können. Unsere mehrsprachigen Sourcing-Experten sprechen qualifizierte Kandidaten in ihrer jeweiligen Muttersprache an.
Selbst wenn Sie nur wenige Stellen pro Jahr in einem bestimmten Land besetzen, können Sie sich auf unsere Infrastruktur und unsere zehn europäischen Service-Hubs verlassen. Eines davon ist sicherlich in Ihrer Nähe. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein "One fits it all" der europäischen Vielfalt nicht gerecht wird. Für alle Länder – ob gross oder klein – bieten wir unser'flexibles Preismodell an. Mehr über unser transaktionsbasiertes Preismodell erfahren Sie hier.
Mehrfach sind'wir'als European'RPO'leader ausgezecihnet worden.
Serendi wird erneut als einer der besten RPO-Anbieter in der EMEA-Region anerkannt.
Von lokal bis global - wir suchen weltweit
Wenn es um die Suche auf den weltweiten Talentmärkten geht, so hat sich unser Sourcing-Ansatz als erfolgreich erwiesen. Internationale Organisationen und Unternehmen nutzen uns für ihre Talent-Pipelines, weil wir mit der Suche in über 100 Ländern die geografische Vielfalt abbilden können.
Weitere Vorteile unserer regionalen Lösungen
Erfahren Sie mehr darüber, warum wir die beste Wahl für Ihre europäischen Aktivitäten sind.
5 GUTE GRÜNDE,
UNS ZU WÄHLEN
Unsere Lösungen sind agil und leistungsorientiert.
PARTNERSCHAFTLICHER ANSATZ
Wir unterstützen Sie mit operativen Talentlösungen und langfristigen Talentstrategien.
TRANSAKTIONALE PREISGESTALTUNG
Senkung Ihrer Rekrutierungskosten dank unserer flexiblen Gebührenmodelle.