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Wir freuen uns sehr, dass Serendi im RPO PEAK Matrix® Assessment 2024 der Everest Group für die EMEA-Region erneut als „Major Contender“ und „Star Performer“ ausgezeichnet wurde. Diese Anerkennung unterstreicht unser kontinuierliche Arbeit bei der Erstellung von maßgeschneiderten Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Dienstleistungen für unsere geschätzten Kunden.
Seit drei Jahren in Folge hat Serendi seine Position als “Major Contendor“ in den RPO PEAK Matrix® Bewertungen der Everest Group - EMEA gehalten. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge als „Star Performer“ ausgezeichnet worden zu sein. Diese wiederholten Auszeichnungen durch die Everest Group festigt die Position von Serendi als strategischer und zuverlässiger Rekrutierungspartner.
Über die RPO PEAK Matrix® der Everest Group
Die PEAK Matrix®-Bewertungen der Everest Group bieten jedes Jahr wertvolle Einblicke in die Leistungen und Fähigkeiten globaler Dienstleister. In diesen Bewertungen werden Personalvermittler auf der Grundlage ihrer Marktwirkung, ihrer Vision und ihrer Fähigkeiten beurteilt. Die drei Hauptdimensionen messen die Fähigkeiten von Anbietern anhand von Kriterien wie Marktakzeptanz, Portfoliomix, gelieferter Wert, Vision und Strategie, Dienstleistungsumfang, Innovation und Investitionen sowie Lieferfähigkeit. In der aktuellen 2024-Studie wurden mehr als 50 Anbieter untersucht, um Unternehmen die Möglichkeit zu geben, die für ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Anbieter auszuwählen.
Was bedeutet ein „Star Performer-Titel“ in den PEAK Matrix®-Bewertungen der Everest Group?
Die Everest Group vergibt das Star Performer-Rating auf der Grundlage der relativen Verbesserung gegenüber dem Vorjahr in der PEAK Matrix. Sie identifizieren die Anbieter mit:
der höchsten Anzahl von Leistungsverbesserungen im obersten Quartil über alle oben genannten Parameter hinweg UND
mit mindestens einem Bereich, der sowohl beim Markterfolg als auch bei der Kompetenzentwicklung im obersten Quartil der Leistungsverbesserungen liegt.
Wir sind unglaublich stolz auf diese Leistung, die das Vertrauen unserer Kunden in unsere Personaldienstleistungen widerspiegelt. Es ist ein Beweis für den außergewöhnlichen strategischen Wert, den unsere Services erlangt haben, und für den Einfluss, den wir bei der Bereitstellung hochqualifizierter Talente in der gesamten EMEA-Region erzielt haben.
Klaus Töpfer, Chief Solution Officer bei Serendi, dazu: „Unsere abermalige Anerkennung als „Major Contender“ und „Star Performer“ in den RPO PEAK Matrix® Assessments der Everest Group ist für uns nicht nur eine einfache Auszeichnung, sondern ein Beleg für die DNA von Serendi. Wir haben eine Kultur der Innovation und Kundenorientierung entwickelt, die uns an die Spitze der RPO-Branche bringen wird.“
Wie wählt man den besten RPO-Partner?
Wenn Sie zu den Unternehmen gehören, die mit zahlreichen Hürden bei der Anwerbung und Einstellung qualifizierter Talente konfrontiert sind und gleichzeitig die Kosten effektiv verwalten müssen - wir verstehen Sie. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, setzen viele Unternehmen zunehmend auf unsere RPO-Lösungen.
Engagement für Exzellenz
Wir wissen, dass sich Ihr Einstellungsbedarf im Laufe des Jahres ändern kann, auch unerwartet. Aus diesem Grund haben wir eine breite Palette von Services entwickelt, die sie bei den verschiedensten Herausforderungen im Recruiting unterstützen können.
Die RPO-Dienstleistungen von Serendi bieten die Flexibilität, Ihr Recruiting zu verbessern, modernste Technologien zu nutzen und Ihre Kosten erheblich zu senken. Unser Fachwissen erstreckt sich dabei über verschiedenste Branchen, darunter Pharma und Biowissenschaften, Finanzdienstleistungen, IT und Automotive , was es uns ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die alle spezifischen Branchenanforderungen erfüllen.
Wenn Sie herausfinden möchten, wie wir Sie bei Ihrer Talentsuche unterstützen können, nehmen Sie einfach hier Kontakt mit uns auf.