WIR SIND SERENDI - RPO FÜR EUROPA

Wir sind ein Team von Talent Acquisition Experten und engagierten Recruitern mit einer europäischen DNA. Wir unterstützen Unternehmen mit einem höheren Einstellungsvolumen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen.

Wir sind ein Pure Play RPO-Anbieter für Europa.

Wir ermöglichen jedem Kunden sich dem globalen Kampf um Talente zu stellen, auf gleicher Augenhöhe wie mit großen multinationalen Unternehmen.

Wir rekrutieren die besten Talente für unsere Kunden mithilfe unserer Plug-and-Play-Sourcing-Plattform - auf lokaler, regionaler oder globaler Ebene.

Wir agieren als integrierter Partner durch unsere integrierten Recruiting-Teams vor Ort beim Kunden.

Wir sind auf mittlere Volumina von 100 bis 1.000 Einstellungen pro Jahr spezialisiert und ermöglichen es unseren Kunden, auf Augenhöhe mit ihren Wettbewerbern im Talentmarkt aufzutreten.

Wir'schaffen maßgeschneiderte Lösungen, unterlegt mit leistungsfähigen KPIs.

Wir halten Ihre Kosten unter Kontrolle - unsere Preise basieren auf der Anzahl der Stellen und unserem Erfolg.

Wir sind als einer der führenden RPO-Dienstleister in der EMEA-Region anerkannt, wie unsere Platzierungen z.B. in Baker's Dozen und dem Manage HR belegen.

Denken Sie an Agile HR

Denken Sie an RPO

UNSERE LEIDENSCHAFT

Die Talent-Akquise hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Um sich einen Vorteil zu verschaffen, müssen die Unternehmen massiv in Technologie und interne Ressourcen investieren.

Wir bei Serendi wollen Unternehmen zur Seite stehen, die die besten Talente einstellen wollen, aber nicht das Einstellungsvolumen haben, das die entsprechenden internen Ressourcen rechtfertigt.

Für diese Kunden haben wir unsere Plug-and-Play-Plattform für die Talent-Akquise entwickelt, mit der Unternehmen von unseren Best Practices in den Bereichen Talentsuche, Rekrutierung, Effizienz, KPIs und Kostenkontrolle profitieren können.

Unsere Lösungen sind maßgeschneidert und direkt umsetzbar.

Unsere Werte

Wir sind Leistungsträger
Wir lösen, führen aus, liefern und sorgen dafür, dass Dinge passieren. Wir gehen unsere Aufgaben gerne proaktiv an, statt nur zu reagieren.

We are Achievers

Wir gehen fair mit unseren Kunden, Kandidaten und Kollegen um und glauben, dass alles mit einer offenen Kommunikation beginnt.

We are

Ethical

Wir sind mehr als Teamplayer. Unser gesamtes Unternehmen ist auf einen Teamansatz ausgerichtet, und so schaffen wir Mehrwert.

We are Cooperative

Unsere Leidenschaft, unsere Kreativität und unsere Motivation, jeden Tag aufs Neue zu überzeugen, sind der Motor unserer Arbeit. Wir gehen noch einen Schritt weiter und denken über den Tellerrand hinaus.

We are Passionate

Wir kommen aus unterschiedlichen Bereichen und begrüßen diese Heterogenität. Wir respektieren einander. Unsere Vielfalt führt zu Empathie, Lernmöglichkeiten und besseren Ergebnissen.

We are

Diverse

UNSERE MEILENSTEINE

Weiteres Wachstum in Osteuropa (Polen, Serbien) und Eintritt in den britischen Markt.

2013

Umbenennung in Serendi und Einführung der Plattform für die aktive Kandidatensuche.

2011

Beginn der 25. internationalen RPO-Partnerschaft für einen Kunden.

2017

2024 und darüber hinaus

The next chapter has just begun...

Beginn des europäischen Wachstums mit Tochtergesellschaften in Deutschland, Frankreich und Ungarn.

2012

2010

Die Schweizer Careerplus-Gruppe startet ihr eigenes RPO-Geschäft.

2020

Serendi wird in der Bakers Dozen-Liste der führenden RPOs in der EMEA-Region aufgeführt.

Beginn unserer Aktivitäten in Benelux und Großbritannien.

2016

Unsere Vision

Unser Ziel ist es, Unternehmen mit durchschnittlichem Rekrutierungsvolumen zu ermöglichen, in der gleichen Liga wie große multinationalen Unternehmen zu spielen.

Serendi in Zahlen

Jahre

Erfahrung in RPO

1.500

Fachvorgesetzte

die wir jedes Jahr unterstützen

36.000

Bewerber

mit denen wir jedes Jahr in Kontakt sind

internationale Kunden

vertrauen auf uns

Länder in Europa

die wir mit unserem Service abdecken

europäische Sprachen

die wir fließend sprechen

Bringen Sie Ihr Unternehmen bei der Suche nach Talenten in die gleiche Liga wie die großen Arbeitgebermarken.

Termin vereinbaren

UNSER MANAGEMENT-TEAM

Lernen Sie unsere Führungskräfte und Branchenexperten kennen, die tagtäglich Wert auf Agilität im Recruiting legen und unsere Kunden mit Teams aus mehr als 21 Nationalitäten erstklassige Lösungen in der Personalbeschaffung bieten.

CEO

Claus-Peter Sommer

Claus leitet die Serendi-Gruppe als CEO. Er hat über 20 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und mehr als 10 Jahre in der RPO-Dienstleistung für multinationale Unternehmen - in globalen und regionalen Projekten.

Chief Development Officer

Fiona-Sophie Grube

Fiona steuert die gesamte Kundenbetreuung bei Serendi. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Talent-Akquise und Rekrutierung mit mehr als 25 internationalen Kunden und kann damit den Rahmen für die RPO-Strategie und das Servicespektrum von Serendi definieren.

Chief Solution Officer

Klaus Töpfer

In seiner Rolle als Chief Solution Officer leitet Klaus die Business Development- und Marketingaktivitäten von Serendi und ist außerdem dafür verantwortlich, die Kundenbedürfnisse mit passgenauen Lösungen umzusetzen. Klaus bringt mehr als 25 Jahre Recruitment-Erfahrung mit, sowohl auf regionaler als auch auf internationaler Ebene.

Head of TA Delivery

Indrajit Roy

Indrajit leitet den Bereich Client Services bei Serendi, wo er in enger Zusammenarbeit mit den wichtigsten Akteuren unserer Kunden unsere operative Service-Erbringung überwacht. Mit einer Erfolgsbilanz von über 10 Jahren im RPO-Bereich verfügt Indrajit über ein breites Fachwissen im RPO-Segment.

TA Delivery Manager

Renáta Deme

Mit mehr als 14 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung in verschiedenen Branchen leitet Renata einen Zweig des Delivery-Teams und bringt Fachwissen, innovative Lösungen und einen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung mit. Sie stimmt die Personalbeschaffung mit den Unternehmenszielen ab, fördert die Teamarbeit und liefert maßgeschneiderte Lösungen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und gleichzeitig die Effizienz des Teams zu steigern.

TA Delivery Manager

Maja Kostadinovic

Als Delivery Manager bei Serendi widmet sich Maja der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für die Talentakquise, die die Erwartungen der Kunden übertreffen. Sie kombiniert operatives Fachwissen mit einer persönlichen Note, um nahtlose Rekrutierungsprozesse und positive Erfahrungen für Kunden und Kandidaten zu gewährleisten.

Business Development Manager

Ivana Vukotic

Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Recruiting ist Ivana mit den dynamischen Entwicklungen auf dem Personalmarkt bestens vertraut und bietet maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden in CEE und APAC an.